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江苏自考网> 试题题库列表页> （判断说明题）管理的目的就是为了实现组织中每个员工的目标。

2019年10月管理学原理

卷面总分：100分     试卷年份：2019    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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（判断说明题）管理的目的就是为了实现组织中每个员工的目标。


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数码相机的诞生与普及直接导致了使用胶卷的传统相机的衰落。这反映了行业竞争“五力模型“中的

  • A、潜在进入者的威胁
  • B、替代品的威胁
  • C、供应商的威胁
  • D、购买者的威胁

决策要按一定的程序进行，其前提是

  • A、确定目标
  • B、拟定可行方案
  • C、方案选优
  • D、方案实施

案例:

刘健是一家技术开发公司的新任常务经理，他在详细审阅了公司工资分配制度后，决定对超额完成任务的员工实行高额奖励，对未完成任务的给予相应惩罚，同时对全体高中层管理人员的工资削减10%，制度公布后，引起不同反响，一些管理者甚至提出辞职，研究部经理说:“我不满意刘健的做法，可我不想辞职，因为现在这里的工作对我具有较大的挑战性。”生产部经理也愿意继续留任，他说:“我也不满刘健的做法，但他设立的部门目标我们能够完成，且高额的奖励也具有相当大的吸引力。”

问题:

(1)什么是双因素理论?依据该理论，工资属于哪类因素?研究部经理所说的“工作具有挑战性”属于哪类因素?

(2)生产部经理愿意继续留任，请用期望理论对其原因进行分析。


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